La fintech uruguaya Payflex acelera su expansión con nueva inversión de US$ 800K

Payflex busca cambiar la lógica tradicional de pago “a fin de mes” con una propuesta clara: permitir que los trabajadores cobren, en cualquier momento, el dinero que ya generaron por los días trabajados. La fintech uruguaya, fundada en 2023, ya aseguró US$ 800.000 como parte de una ronda abierta por aproximadamente US$ 1,5 millones para consolidar su operación local y preparar su llegada a Argentina.

Cofundada por Matías Bombi y Fausto Friedrich, la startup nació a partir de la experiencia internacional de ambos en áreas como cripto y finanzas. La compañía logró atraer capital de asesores locales como Andrés Romaniello, gerente comercial de Avenida Servicios Financieros, y de inversores con trayectoria en instituciones como Citi, Julius Baer y PwC.

El objetivo de esta ronda es fortalecer la liquidez, afianzar la presencia en Uruguay y concretar su desembarco en Argentina hacia mediados de este año.

Adelantos instantáneos, sin intereses ni deudas

Incubada en el Centro de Innovación y Emprendimientos (CIE) de la Universidad ORT, donde sus fundadores se conocieron, la plataforma propone una alternativa al esquema tradicional de pagos mensuales.

“Si generamos valor todos los días, ¿por qué esperar a fin de mes para cobrar?”, plantean desde la compañía.

A través de la aplicación, cada trabajador puede visualizar en tiempo real cuánto dinero acumuló por los días trabajados y, si lo necesita, retirarlo con un clic.

El diferencial es claro: adelantos de sueldo instantáneos, gratuitos, sin intereses y sin generar deuda para el empleado. De esta manera, la fintech busca evitar que los trabajadores recurran a créditos para cubrir necesidades puntuales.

Crecimiento acelerado y 15,000 usuarios activos

Actualmente, Payflex cuenta con 15,000 usuarios activos en sectores como retail, restaurantes, seguridad y hospitales, y reporta un crecimiento mensual del 50%.

Entre sus empresas clientes figuran Vida, Hertz, Banco de Prótesis y Club Biguá. Según explicó Bombi, el uso del servicio suele intensificarse en momentos específicos del año, como el inicio escolar, fiestas o vacaciones.

“No siempre es por necesidad urgente; muchas veces buscan disponer de dinero para un viaje o un gasto planificado”, señaló.

Seguridad, regulación y respaldo financiero

Dado el tipo de información que maneja, la seguridad es uno de los pilares del modelo. Friedrich explicó que la empresa cumple con todas las regulaciones del Banco Central del Uruguay, proceso que implicó un año de trabajo junto a un estudio legal de referencia.

Además, la arquitectura tecnológica incorpora encriptación y medidas de ciberseguridad para proteger los datos.

“No hemos tenido ningún caso de no pago”, destacó Friedrich.

El funcionamiento es sencillo: la empresa se registra en la plataforma y carga su nómina; a partir de allí, la tecnología de Payflex gestiona el resto. La fintech adelanta los fondos al trabajador y luego la empresa le reintegra el monto correspondiente. Actualmente, esos adelantos se sostienen con capital de los inversores, aunque la startup mantiene conversaciones con bancos para ampliar su capacidad de fondeo.

Modelo de negocio y nuevos beneficios

Payflex ofrece tres planes: básico, estándar y premium, adaptados a las necesidades de cada empresa, con costos que van desde $199 hasta $799. En ningún caso el trabajador asume cargos por el adelanto de su salario.

Además del acceso anticipado al sueldo, la fintech incorporó beneficios adicionales para los usuarios, entre ellos cobertura psicológica, más de 100 tipos de seguros, descuentos en más de 400 propuestas asociadas, incluyendo servicios médicos y un módulo de educación financiera.

“El objetivo es evitar deudas tóxicas, especialmente en personas que muchas veces están excluidas del sistema financiero tradicional”, explicó Friedrich.

Con esta combinación de liquidez inmediata, beneficios complementarios y foco en inclusión financiera, Payflex apuesta a consolidarse como una alternativa innovadora en el mercado regional de fintech laboral.

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